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夯实基础管理，提升工作实效——集团举办人事管理工作培训
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【摘要】：
为进一步防范化解用工风险，维护劳资双方的合法权益，提升人事管理人员工作水平。集团技能培训中心于17日下午在24层会议室开展人事管理工作培训，各公司人事负责人参加此次培训。
培训由技能培训中心主任陈颖主持，她表示集团的发展离不开人力资源的科学管理。本次培训着力解决人事负责人政策法规不熟、工作程序不清、思路方法不新等问题，是提升公司人事工作质效的切实需求，是夯实人事工作规范度的有力抓手。希望各人事负责人熟练掌握有关政策规定，做到学以致用。
培训过程中，人力资源管理部经理张巍结合具体案例就人员招聘和入职、劳动合同的签订、履行和解除、规避用工风险等常见问题处理进行了逐一讲解。对劳动合同签订、备案、解除中存在的一些问题提出整改意见。
集团人力资源管理部副经理丁晔结合最新职称申报政策，详细讲述了职称申报情况以及相关申报要求，并就近年来审核中的常见问题进行了列举。对员工普遍关心的职称评审相关政策、申报流程、评审条件、评审程序等问题，逐一进行解答，让大家更直观的了解了申报程序和注意事项，为大家理清了申报思路。
参培人员现场畅谈认识体会，交流学习心得，分享经验做法，有力提升了学习效果。
集团技能培训中心主任陈颖对培训进行总结，她要求各人事负责人学好学透劳动保障法律法规知识，增强规避风险能力,认真做好劳动用工管理，切实依法维护好劳动者合法权益。严格执行省、市职称申报评审有关规定按需申报，确保职称申报评审程序不走样、不变形，鼓励申报机电、市政等专业，确保人才结构合理，助力专业人才队伍发展。
此次培训，进一步提高人事负责人业务技能，不断提升人事工作制度化、规范化、科学化水平，为构建和谐劳动关系，打造合理的人才梯队建设提供了保障。